Fjord inn i IA

Inkluderende arbeidsliv nytter! Det fastslår adm. dir. i Fjord Seafood Norway Paul Birger Torgnes, som nå har inngått IA-avtale for hele konsernet i Norge.

Publisert: 03.09.04

- Vi tror at den ferske IA-avtalen vil ha en positiv effekt i hele konsernet, sier Torgnes. Fjord Seafood Norway er av de første større sjømatbedriftene melder seg inn i IA-ordningen.

Halvert sykefraværet
Avtalen om inkluderende arbeidsliv har allerede hatt en positiv virkning på flere bedrifter i konsernet som er erfarne IA-bedrifter. I disse har sykefraværet allerede gått ned.
- Ordningen og det økte fokus har ført til at vi på 3 år har halvert sykefraværet i deler av konsernet.

Fordi det fungerer
- I 2001 hadde vi er fravær på 20 prosent i deler av bedriften, mens det totalt i konsernet lå på 11 prosent. Vi satte oss som mål at sykefraværet skulle ned på 6 prosent i 2004, og vi kan allerede nå si at vi har nesten nådd målet, konstaterer en fornøyd Torgnes.

Bedre rutiner
Medisinen Fjordkonsernet har brukt for å kurere fraværsstatistikken består blant annet av bedre rutiner for oppfølging av dem som er syke, ulike trivselstiltak, større fokus på sykefraværet, lederopplæring og miljøtiltak.

Kontaktperson i FHL
Bente Sørum
Bente.sorum@fhl.no
Telefon 23 08 87 32