Nye regler ved sykefravær fra 1. juli

Det innføres nye lovregler om oppfølging av sykmeldte fra 1. juli 2011. De viktigste endringene er at tidspunktet for utarbeidelse av oppfølgingsplan fremskyndes til 4 uker og tidspunktet for avholdelse av dialogmøte 1 fremskyndes til 7 uker. I tillegg innføres det sanksjoner ved manglende overholdelse av regelverket.

Publisert: 30.06.11

De nye reglene gjelder for arbeidstakere som blir helt eller delvis sykmeldt etter 1. juli.

Hovedpunktene i endringene er:

• Arbeidsgiver skal sørge for utarbeidelse av oppfølgingsplan innen 4 uker (tidligere 6 uker). Kopi av oppfølgingsplanen skal innen samme frist (4 uker) sendes til sykmelder (lege).
• Arbeidsgiver skal sørge for å ha avholdt dialogmøte 1 innen 7 uker (tidligere 12 uker).
• Referat fra oppfølgingsmøtet og dialogmøtemøtet skal sendes NAV innen 9 uker
• Dialogmøte 2, som NAV innkaller til, skal som tidligere avholdes innen 26 uker. Nytt er imidlertid at arbeidsgiver kan kreve tidligere avholdelse av dette møte.
• Arbeidsgiver har også nå fått en adgang til å kreve et dialogmøte 3 etter 26 uker og før arbeidstaker har gått helt eller delvis sykmeldt i 12 måneder.
• Det innføres høyere gebyr for arbeidsgiver ved manglende overholdelse av nevnte regler om oppfølgning. Gebyrets størrelse er kr 5000 for hvert brudd.
• Aktiv sykmelding fjernes som en ordning fra 1. juli d.å. Utgangspunktet skal nå være at arbeidstaker skal bli delvis sykmeldt.

Les mer om de nye reglene på lenken nedenfor.