Permittering i tilfelle streik

Som kjent ble det den 29. april brudd i forhandlingene mellom FHL og NNN i forbindelse med tarifforhandlingene om revisjon av Fiskeindustrioverenskomsten. FHL kunne ikke innfri NNNs krav til hevning av minstelønnssatser. Oppgjøret går nå til mekling.

Publisert: 03.05.10

Det er uvisst når mekling finner sted, men det antas at dette kan skje i siste halvdel av mai. 10. NNN har varslet plassoppsigelse for sine medlemmer.
 
Samtlige bedrifter som er bundet av Fiskeindustrioverenskomsten risikerer at NNN tar sine organiserte arbeidstakere ut i streik, dersom mekling ikke lykkes. Det kan derfor oppstå behov for å permittere den resterende del av arbeidsstokken, dersom disse ikke kan sysselsettes ved en eventuell streik.

Bedriftene anbefales derfor å gi arbeidstakerne et betinget permitteringsvarsel, dersom det antas å ville bli et permitteringsbehov.
 
Permittering som skyldes konflikt i egen bedrift skal gis med 14 dagers varsel. Før permittering gis skal det konfereres med de tillitsvalgte, jf. Hovedavtalens § 8-2. I og med at varselfristen her er 14 dager, er det viktig at konferanse og varsel skjer snarest.
 
For øvrig finnes reglene om permittering i Hovedavtalens kapittel VIII. Vi minner om at varsel om permittering i disse tilfellene kan gis ved oppslag på bedriften, jf. § 8-4 nr. 2. Ansatte som er midlertidig fraværende kan varsles på annen hensiktsmessig måte.
 
Vedlagt følger et eksempel på betinget permitteringsvarsel, samt på protokoll med de tillitsvalgte (se tekst i word-dokument nedenfor).